Berton (F.). – La formation en cours de vie active : accentuation ou réduction des inégalités de rémunération ? In : Efficacité versus équité en économie sociale, éd. par Alcouffe (A.), Fourcade (B.), Plassard (J-M.) et Tahar (G.), XXes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan (coll. Logiques économiques), tome 2, p. 49-59. – Paris, 2000.
Résumé
Quels sont les effets d’une formation en cours de vie active sur le salaire ? Il apparaît, à partir d’un échantillon de salariés qui ont suivi des cours du soir au CNAM de Paris que six mois après leur sortie de formation restent favorisés au plan salarial ceux qui l’étaient déjà, soit par une catégorie professionnelle élevée, soit par un salaire supérieur à la moyenne de leur catégorie. Cependant, si l’on ne considère que l’évolution du salaire, on peut constater l’amorce d’un rattrapage.
